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      2019年8月1日，在哈尔滨“流火”的盛夏，澳门mgm美高梅官方网站于长江部与在刚刚抵达的沧州公司一行管理人员，以饱满的热情，在融洽、高效的氛围中，开始了全天的学习分享会议。

      会议上，公司高层与中层管理人员“齐聚一堂”，本着“说到做到”的工作作风，对前次会议讨论的问题，进行结果追踪。

接下来，由公司三位高管分别对，一个月来的学习心得进行分享：

       周至阳副总针对读书心得进行分享：她认为沟通的关键在于“坦诚”和“尊重”，这两个方面是既“矛盾”又“统一”的一个整体，是有效沟通的根本。在技巧方面，与他人交流时要以他人为中心，摆正双方的位置；当面对沟通僵局时，多用提问的方式来打乱对方节奏；巧妙的使用微信等多种沟通手段，环节沟通压力，也是打破沟通僵局的好办法。

       李洲副总针对平衡计分卡进行分享：他认为平衡计分卡作为企业战略落地的工具，是集团化管理的重要抓手；通过对平衡计分卡四个维度，可以平衡各绩效指标之间的关系，从而促进企业长远与良性发展。

      王东升副总针对“非暴力沟通”进行分享：他认为对技术人员的沟通要主动，“表扬要公开，批评要私下”，应以表扬为主，激发对方的创新意识；要多关怀下属，能够适当代下属受过。对于有能力且性格突出的下属，既要坚持原则又要培养感情，打造“狼性团队”。

      接下来，与会人员共同观看了李强老师的“同心无敌”培训课程，并且纷纷表达了自己的学习心得

      会上，张忠华副总裁也做了发言。他表示，通过今天的学习让我们了解到，在企业中大家只要把心放在一起，就没有解决不了的问题。

      会议最后，张忠凯总裁做了总结性发言。在发言中，张忠凯总裁肯定了会议的成效，并且鼓励大家多读书、读好书，同时也要多向身边的“高人”学习，吸取他们在工作中积累的宝贵经验，凭借求真务实的精神，将理论转化为实践，真正做到“知行合一”。

      通过上午的学习与分享，大家敞开心扉为企业献计献策，既提高了自己，也带动了团队。

      下午，东盛的全体员工又迎来了重量级的培训嘉宾——秋林里道斯董事长仲兆敏女士。仲兆敏董事长神情矍铄、吐字铿锵，通过自身的坎坷创业经历，与独到的企业管理理念，向我们展示了她对工作的激情和对事业的执着。通过平实的语言，告诉我们：首先“劳动”本身是一种快乐，也是升华人生境界的必经之路。其次，一个优秀的员工要善于表达、乐于表达，通过表达让别人了解你、信任你。最后，是管理人员要具备亲和力和凝聚力，成为受到下属信任的领导人。

      在培训接近尾声时，东盛员工也提出了很多管理上遇到的问题，仲兆敏董事长也耐心的一一作出了回答。

      最后，张忠凯总裁代表东盛公司对仲兆敏董事长的到来表示深深的感谢，同时也做出如下指示：

      一、 希望全体员工能够学习老一辈的企业家的艰苦创业精神，将对工作的热情，升华为对待事业的激情。

      二、 要学习仲总的激情、实干、会干，要坚信通过的努力和勤奋一定会取得成功。

      三、要坚持学习，终身学习，在书中学，向周围的人学，向高人学。

      伴随着东盛公司全体员工热烈的掌声，我们送走了仲兆敏董事长。同时也结束了全天的培训与分享。

王